按照《集團公司董事會工作報告》統(tǒng)一部署，結合《集團公司2015年行政工作意見》要求和主機廠的商務政策，甌龍（甌翔）公司著重圍繞如何致力于提升挖潛增效、分解全年生產(chǎn)經(jīng)營目標、做精做細相關業(yè)務，制定了本年度重點工作及措施方案。
    一、銷售目標和售后服務產(chǎn)值仍然是甌龍（甌翔）公司的階段性奮斗方向，嚴格按照如何3年減虧甚至轉虧的目標去設定：
   （一）整車銷售：
    2015年依然形勢嚴峻，乘用車市場很不理想，日系品牌和自主品牌市場份額下跌嚴重；甌龍（甌翔）公司將最大化開拓市場，充分調動二級經(jīng)銷商積極性，增強品牌影響力和競爭力，擴大市場占有率，挖掘市場潛力。
   （二）售后產(chǎn)值：
    1. 2015年必須從提升車輛維修的一次修復率和客戶滿意率著手，客戶滿意度繼續(xù)保持小區(qū)領跑、區(qū)域前列為基本目標。
    2. 通過規(guī)范服務流程、提升業(yè)務接待業(yè)務水平和維修技師技術水平來為客戶提供貼心、專業(yè)、誠信的服務，努力培育客戶忠誠度，從而真正做到從本店邀約轉換到車主主動預約維修的模式上來，最大程度提高進廠臺次，從而實現(xiàn)維修產(chǎn)值的穩(wěn)中有升。
   （三）拓展市場經(jīng)營的多元化。開拓衍生服務范圍，重點開展續(xù)保、精品、金融等服務項目，提升利潤的增長點。
    二、苦練內(nèi)功，嚴抓內(nèi)部管理。 甌龍店2015年穩(wěn)住3星，力爭4星。
    三、深究商務政策，努力在廠家考核和指標完成中獲取最大利益。滲透廠家年初制定的商務政策，明確工作思路，深入量化管理，多關注周邊的，同小區(qū)的，同城同日系品牌系列的車輛銷售情況，必須不折不扣地完成各項指標和考核任務，爭取在提車任務、日常管理、明訪考核、客戶滿意度考核、配件銷售任務等環(huán)節(jié)取得良好的成績。
    四、繼續(xù)充分利用集團資源，發(fā)展集團化采購管理優(yōu)勢，節(jié)約成本，減虧增效。
    五、打造精簡高效的員工隊伍，堅持兩店共享的原則，最大程度降低人力成本。在人員招募數(shù)量和人員素質上嚴格控制，逐一完善和健全崗位人員，2015年重點以人才自我培養(yǎng)為主，從新手開始，吸納新人。
    六、向安全要效益，時刻保持安全第一的責任意識。進一步強化消防安全和內(nèi)部治安保衛(wèi)，加強日常安全檢查和演練工作。特別是加強做好試乘試駕車輛的管理、使用和車間設備的日常維護工作，切實控制和降低運營成本，進一步提高各項工作的安全指數(shù)，實現(xiàn)向安全要效益。
    七、堅持以人為本，培養(yǎng)樹立“人人都是營銷員、崗崗都是利潤源”的工作理念，努力打造高素質的團隊。（部分內(nèi)容編輯過程中經(jīng)過刪減處理）