《集團(tuán)公司2014年行政工作意見(jiàn)》下發(fā)后，人力資源部迅速組織部門(mén)人員學(xué)習(xí)《意見(jiàn)》內(nèi)容，特別是針對(duì)工作思路中涉及本部門(mén)職能的內(nèi)容，緊扣挖潛增效主題進(jìn)行了探討，從內(nèi)、外兩方面提出了部門(mén)本年度挖潛增效的具體措施，對(duì)內(nèi)：一是加強(qiáng)人力資源管理員隊(duì)伍建設(shè)；二是進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司人力資源管理。對(duì)外：積極和市人力社保局、財(cái)政局溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取能將相關(guān)提留款超支費(fèi)用盡快給予結(jié)算。